Abstract

Wenn Ihr Geschäft saisonal stark schwankt, können Sie den Urlaub Ihrer Belegschaft entsprechend planen und ggf. Saisonarbeitskräfte anstellen:

take_vacation_simple_diagram

Hinweis: Selbstverständlich kann man keinem Mitarbeiter vorschreiben, wieviel Urlaub wann genommen werden muss. Diese Rechnungen sind lediglich Vorschläge, die als vernünftige Indikatoren dienen sollen.

Einfaches Beispiel

Wenn sie den maximalen Umsatzmonat (hier: 24.000) als Basis nehmen wollen, in dem kein Urlaub genommen werden sollte, und die restlichen Urlaubstage linear gemäß der Umsätze verteilen wollen:

Umsatz Ganze Urlaubstage
Total 230.000 83
Januar 20.000 6
Februar 24.000 -
Mä rz 23.000 1
April 20.000 6
Mai 19.000 7
Juni 15.000 13
Juli 14.000 14
August 17.000 10
September 21.000 4
Oktober 20.000 6
November 19.000 7
Dezember 18.000 9

Die Formel in Zelle C5, die in Excel 2021 / 365 bis hinunter zu Zelle B16 läuft: =($C$2-B5:B16)/($C$2*12-$B$4)*$C$4:

take_vacation_simple

Komplexeres Beispiel

Falls Sie alle Mitarbeiter einzeln berücksichtigen müssen, auch hinsichtlich ihrer Anwesenheitsmonate:

(Die Formel in Zelle E21 lautet: =WENNFEHLER((E$5:E$16=“x”)*E$17*$D$5:$D$16/SUMME((E$5:E$16=“x”)*$D$5:$D$16);0)

take_vacation_complex

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